周四，美国汤森路透(Thomson Reuters Corp)记者发起了为期一天的罢工，这是这家媒体公司长期加入工会的员工数十年来首次罢工。
据代表美国路透社记者、摄影师和视频记者的美国新闻工会通讯工作者表示，员工们在声称公司没有公平谈判加薪后开始了24小时的罢工。该组织说，在其代表的300名左右路透社员工中，约有90%同意参与。
据工会称，新闻机构提出了一份为期三年的合同，保证每年加薪1%，在通货膨胀率为9%的背景下，这将削弱员工的消费能力。工会成员认为，路透社的经理们没有真诚地与他们合作，他们还向美国国家劳资关系委员会提出了投诉。
他们加入了一个不断扩大的媒体工作者群体，他们最近对他们所称的雇主对他们的不公平待遇进行了反击。
在一份电子邮件声明中，路透社表示，它“完全致力于与新闻工会进行建设性谈判”，以达成一项合同。一位发言人表示:“这些对话正在进行中，我们将继续与公会委员会合作，以达成双方都同意的条款。”
据路透社网站显示，该公司在近200个城市总共雇佣了约2,500名记者。该工会代表的是《华盛顿邮报》(Washington Post)、Politico和彭博社(Bloomberg LP)子公司彭博产业集团(Bloomberg Industry Group)等媒体的员工。彭博新闻社(Bloomberg News)的母公司彭博资讯(Bloomberg LP)是路透社(Reuters)在金融新闻和服务提供商方面的竞争对手。
路透社罢工事件发生之际，媒体工作者的行动主义和组织浪潮不断高涨。近年来，新闻工会在《洛杉矶时报》(Los Angeles Times)等出版物的工会化选举中占了上风。过去一年，它还在Buzzfeed、《迈阿密先驱报》(Miami Herald)以及“黑色星期五”期间对纽约时报(New York Times Co.)旗下产品评论网站Wirecutter发动了罢工。
路透员工将周四的罢工安排在公司第二季财报发布之际，希望最大限度地吸引管理层和客户的注意力。尽管一天的罢工对公司公众形象的影响往往大于对公司运营的影响，但工会预计罢工将迫使管理层依靠海外记者或编辑来报道当天的事件，从而扰乱路透社的新闻采集工作。
路透社在声明中表示:“我们有广泛的应急计划，将把这种短暂的中断降至最低，并有信心为所有客户提供最高质量的服务。”
这家媒体公司在5月份发布的第一季度收益报告中说，销售额和收入超出预期，公司总营收同比增长6%，至16.7亿美元。据路透社2021年年报显示，由于通货膨胀加剧，该公司的一个主要客户自动支付了更多的费用。
报告称，伦敦证券交易所集团于2019年从路透社购买了一项数据业务，将每年向这家媒体公司支付至少3.39亿美元，直到2048年，“该合同要求对消费者价格指数的变化进行相关调整”。
在5月份的财报中，汤森路透首席执行官史蒂夫·哈斯克(Steve Hasker)表示，公司将投资于业务和员工。但工会成员说，公司没有回馈那些推动公司成功的员工。工会成员最近的工会合同在2020年底到期。
麦克劳克林说:“大多数媒体公司都在艰难度日，但我们不是这样。”他还补充说，路透社员工的态度“从愤怒到愤怒”都有。经济政策研究所(Economic Policy Institute)所长、曾在奥巴马(Barack Obama)总统任内担任劳工部首席经济学家的海蒂•谢尔霍兹(Heidi Shierholz)说，工资增长1%相当于购买力下降8%。
一些经济学研究表明，通胀在近期内不会缓解。谢尔霍兹说:“工人们对此不以为然，这并不奇怪。”“为了完全抵消通胀，目前需要大幅加息。”
彭博
