美国网络安全和基础设施安全局(U.S. Cybersecurity and Infrastructure Security Agency)本周宣布，它已向两家开发网络员工培训项目的机构颁发了首个200万美元的奖金。
该机构表示，NPower和CyberWarrior将利用这笔资金解决美国各地的网络安全劳动力短缺问题。
CISA主管Jen Easterly在一份声明中表示:“CISA致力于招聘和培训来自各个领域、各种背景、有能力和态度在这个令人兴奋的领域取得成功的人。”
“这不仅是一件正确的事情;这是一件明智的事情——对于任务和国家来说，”伊斯特利说。
为什么它很重要
“网络战士”和NPower将与该机构合作，制定一个为期三年的试点项目，旨在造福那些可能无法获得网络安全培训的人群，比如失业和未充分就业的人，以及城乡地区服务不足的社区。
该项目旨在:
- 制定并实施全面的网络安全路径保留策略
- 通过创新培训中心提供入门级网络安全培训
- 提供实践和专业通过学徒制获得Nal开发经验
- 在入门级网络安全工作中安排有才能的人
CyberWarrior基金会创始人Reinier Moquete表示:“CyberWarrior很荣幸能参加为服务不足社区开展的网络安全劳动力发展和培训试点项目。
Moquete继续说道:“与CISA和其他利益相关方合作，我们为期28周的训练营计划将培训来自服务不足人群的网络安全人才。”
NPower的网络安全项目为年轻人和退伍军人提供了发展职业和深化专业的机会。这对于来自弱势社区、系统性地缺乏这些专业技能的个人来说尤其重要。”
Ceccarelli补充说:“我们很荣幸得到CISA的支持，这将使NPower能够扩大我们在全国各地的培训人员。”
更大的趋势
面对包括医院和健康网络在内的关键基础设施不断升级的勒索软件攻击，联邦政府已经加大了防御力度。
今年夏天，美国总统乔·拜登(Joe Biden)发布了一份备忘录，正式建立了工业控制系统网络安全倡议(Industrial Control System Cybersecurity Initiative)，并指示各机构制定基础设施的网络安全性能目标。
立法者还提出了几项旨在增强网络组织实力的法案。
私营部门也参与进来:本月早些时候，谷歌宣布启动其网络安全行动小组，旨在引导客户通过安全转型的周期。
在记录
CISA的伊斯特利在一份声明中说:“当我们有不同的思路，从不同的角度来看待这个问题时，我们最适合解决我们国家面临的网络挑战。”
Kat Jercich是《医疗保健IT新闻》的高级编辑。医疗保健IT新闻是HIMSS媒体出版物。
