2022-01-23 15:25

Fórsa工会寻求返回工作岗位的保证

The new Covid guidance envisages a return to physical attendance in workplaces for many staff who have been working remotely since March 2020.  Photograph: iStock

Fórsa工会表示,不能失去远程办公的好处,正在就分阶段重返工作场所的问题进行协商。

在周六上午政府取消了大部分新冠疫情限制后,工会建议其分支机构和官员与雇主联系,商讨重返工作岗位的问题。

工会表示,分阶段重返工作场所、结束社交距离和佩戴一些口罩将对工人和工作场所的安全措施产生影响。

新冠肺炎指南设想,自2020年3月以来,许多远程工作的员工将重返工作场所的物理考勤。

根据政府的声明,从周一开始,这一回归可以“根据每个部门的情况分阶段进行”。

Fórsa周五会见了公共开支和改革部(DPER)的高级官员。

在会议上,Fórsa说,他们得到了DPER官员的保证,任何重返工作场所的措施都将分阶段进行,Fórsa代表将就这些变化进行咨询。

工会表示,他们强调,任何新的安排都应考虑到个别会员的具体情况所引起的真正的安全担忧。

混合模型

Fórsa还呼吁开始为公共服务“混合”工作制定一项长期协议,该协议已被DPER接受。

关于这一混合模式的谈判于9月下旬开始,但由于秋季晚些时候最后阶段的恢复工作停滞,谈判失去了一些动力。

与此同时,在政府上周五宣布了回归实际工作场所的坚定承诺后,许多人呼吁享有在家工作的权利。

Tánaiste利奥·瓦拉德卡周五表示,如果工人的合同规定他们必须在特定地点工作,他们就有义务这样做,任何在家工作的决定都必须由雇主和员工之间做出。

英国残疾事务国务大臣安妮·拉比特(Anne Rabbitte)表示,本周,一份与远程工作有关的备忘录提交给了内阁,然而,目前还没有员工要求在家工作的基本依据。

“我们知道这项立法正在进行中。这是立法的优先价格之一,将在本届Dáil前两次会议上优先考虑。”

周六,在RTÉ电台与凯蒂·汉农的谈话中,拉比特部长表示,她渴望看到有关远程工作的立法通过,因为这可以改善工作与生活的平衡,并为残疾人创造更多的工作机会。

Sinn Féin TD的David Cullinane表示,如果政府和反对党在这个问题上达成共识,该法案应该会很快通过。“这关乎选择。”


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