职场关系委员会表示,2020年3月新冠疫情期间,一名员工在蒂珀雷里公司(Co Tipperary)的工作场所吐痰,将同事的健康置于危险之中。当时,该委员会驳回了针对凯里·格拉斯(Carey Glass)的不公平解雇索赔。
2020年3月27日,拥有450名员工的Nenagh玻璃加工公司因严重不当行为解雇了Dariusz Swider。一天前,该公司试图在入口处打卡下班的大门保持社交距离,而他被看到在地上吐痰。
自2005年7月以来,斯韦德一直被聘为该公司的商业衍生业务主管。
据该公司称,2020年3月26日下午4点05分,该公司的健康和安全官员(HSO)注意到Swider先生非常接近他前面的人,他大声呼叫Swider先生,提醒他保持安全距离。
目击者
HSO表示,斯威德在接到请求时没有后退,而是把头转向HSO,朝地上啐了一口唾沫。
根据凯里·格拉斯的说法,有五位证人在他们的证词中证实了这一点。该公司表示,HSO再次呼叫了斯韦德,但他继续打卡离开。
在3月27日的纪律会议上,该公司表示,当被询问时,Swider先生否认在地上吐痰,“而且他没有表现出任何悔恨,也完全不理解自己行为的严重性”。
WRC的评审盖伊·坎宁安发现,考虑到2020年3月26日的情况,凯里·格拉斯作为一个合理的雇主,将迅速解雇斯韦德先生,“在这种情况下,他将工作场所其他人的健康置于危险之中”。
坎宁安还发现,斯韦德的行为和态度让凯里•格拉斯“别无选择,只能以严重不当行为为由将他解雇”。
坎宁安表示:“为了工作场所所有人的健康和安全利益,员工有责任遵守规定。”
“事件发生的这段时间是一个最艰难、最具挑战性的时期,整个国家和全世界都受到了新冠肺炎的可怕控制。”
病毒
凯利·格拉斯在2020年3月下旬告诉WRC,“我们被一种威胁生命的病毒吓坏了,现在仍然如此”。
凯里•格拉斯(Carey Glass)表示,解雇是公平的,“因为这名员工的行为有充分的理由证明,以严重不当行为为由解雇他是合理的”。
该公司表示,它还深感关切的是,在一次会议上,据称斯韦德表示“这只是又一件不重要的事情”。
在WRC上,该公司的国内主管表示,他告诉Swider先生,这“非常重要,你们的回应显示了你们对Covid-19的态度”。
然而,一项政府“留在家里”的命令推迟了解雇信的发布,这封信于2020年7月7日发出,凯里·格拉斯说。
证据
在WRC的证词中,斯韦德表示,他的所作所为被误解了。
他说他并没有不尊重HSO的意思。
他说,他担心他的家人,并不是有意要吐痰。
斯韦德先生说,他的鼻窦有问题,没有其他地方可以随地吐痰。
他知道Covid-19的症状,但他担心他的家人。
斯维德说,他没有朝HSO的方向吐口水,如果HSO觉得他失礼了,他会道歉的。
斯维德告诉WRC,他不记得曾说过这是一件“不重要的事情”。