据职场关系委员会(WRC)称，2020年3月，冠状病毒大流行期间，一名员工在蒂珀雷里公司(Co Tipperary)的工作场所吐痰，将同事的健康置于危险之中。当时，该委员会驳回了针对凯里·格拉斯(Carey Glass)的不公平解雇索赔。
2020年3月27日，拥有450名员工的Nenagh玻璃加工公司因严重不当行为解雇了Dariusz Swider。一天前，该公司试图在入口处打卡下班的大门保持社交距离，而他被看到在地上吐痰。
自2005年7月以来，斯韦德一直被聘为该公司的商业衍生业务主管。
据该公司称，2020年3月26日下午4点05分，该公司的健康和安全官员(HSO)注意到Swider先生非常接近他前面的人，他大声呼叫Swider先生，提醒他保持安全距离。
目击者
HSO表示，斯威德在接到请求时没有后退，而是把头转向HSO，朝地上啐了一口唾沫。
根据凯里·格拉斯的说法，有五位证人在他们的证词中证实了这一点。该公司表示，HSO再次呼叫了斯韦德，但他继续打卡离开。
在3月27日的纪律会议上，该公司表示，当被询问时，Swider先生否认在地上吐痰，“而且他没有表现出任何悔恨，也完全不理解自己行为的严重性”。
WRC裁判员盖伊·坎宁安发现，考虑到2020年3月26日的情况，凯里·格拉斯作为一个合理的雇主，在“他将工作场所其他人的健康置于危险之中”的情况下，迅速解雇了斯韦德先生。
坎宁安还发现，斯韦德的行为和态度让凯里•格拉斯“别无选择，只能以严重不当行为为由将他解雇”。为了工作场所所有人的健康和安全利益，雇员有责任遵守规定。
“事件发生的这段时间是一个最艰难、最具挑战性的时期，整个国家和全世界都受到了新冠肺炎的可怕控制。”
“致命的病毒”
凯利·格拉斯告诉WRC，在2020年3月下旬，“我们被一种威胁生命的病毒吓坏了，现在仍然如此”。
凯里•格拉斯(Carey Glass)表示，解雇是公平的，“因为这名员工的行为有充分的理由证明，以严重不当行为为由解雇他是合理的”。
该公司表示，在一次会议上，据称斯韦德曾表示，“这只是又一件不重要的事情”，这也令人深感担忧。
在WRC上，该公司的国内主管表示，他告诉Swider先生，这“非常重要，你们的回应显示了你们对Covid-19的态度”。
然而，政府的“居家令”推迟了解雇信的发布，这封信于2020年7月7日发出。
在WRC的证词中，斯韦德表示，他的所作所为被误解了。
他说他并没有不尊重HSO的意思。
他补充说，他担心自己的家人，并不是故意吐痰。斯韦德先生说，他的鼻窦有问题，没有其他地方可以随地吐痰。
他知道Covid-19的症状，但他担心他的家人。
斯维德说，他没有朝HSO的方向吐口水，如果HSO觉得他失礼了，他会道歉的。
斯维德告诉WRC，他不记得曾说过这是一件“不重要的事情”。
